Sa nakalipas na mga linggo, nagpasya ang Samsung na ganap na baguhin ang buong diskarte nito at baguhin ang mga istruktura ng pamamahala ng kumpanya. Mauunawaan, ang mga pagbabahagi ng kumpanya ay tumugon sa hakbang na ito, na ngayon ay tumataas. Binawasan ng Samsung ang tinatawag na incentive rate para sa mga empleyado nito, mula 50% hanggang sa isang buong 17%. Ang lahat ng mga marahas na hakbang na ito ay ginawa batay sa kabiguan Galaxy Tandaan 7, kung saan nawala ang kumpanya ng ilang bilyong dolyar.
Sa nakalipas na anim na taon, ang mga empleyado ng mobile giant ay nakatanggap ng mga bonus na hanggang 50%, na ngayon ay tapos na, hindi bababa sa ngayon. Pangunahing gustong tumuon ng Samsung sa susunod na taon, kung saan nais nitong buuin ang pinakamatagumpay na benta noong 2013. Sa oras na iyon, nagawa nitong kumita ng hindi kapani-paniwalang 31 bilyong dolyar, at iyon ay mula lamang sa mga benta Galaxy S4. Ayon sa mga analyst, ang kumpanya ay kikita ng hindi bababa sa 25 bilyong dolyar.
Pakikipagtulungan sa Applem, kung saan ibibigay ng Samsung ang mga AMOLED na display nito, kung saan gagawa ito ng 100 milyong mga yunit.
Pinagmulan: Ang Mamumuhunan
