Kailangang gawin ng Samsung SDI dahil sa kabiguan na dulot nito Galaxy Tandaan 7, nahaharap sa malaking presyon ng media. Siyempre, ang mga inhinyero at nangungunang boss ay tumugon dito at nagpasya na mag-udyok sa kanilang mga empleyado hangga't maaari upang ipagpatuloy ang kanilang mahusay na trabaho.
"Dapat tayong lumikha ng kultura ng korporasyon kung saan ang kaligtasan ay gumaganap ng isang pangunahing papel. Lahat ay gumagawa ng mahusay na trabaho at kailangan itong ipagpatuloy..” sabi ng CEO ng kumpanya, si Cho Nam-Seong.
Plano ng tagagawa ng Korea na dagdagan ang pamumuhunan sa pananaliksik sa kaligtasan sa bagong taon, gayundin ang pagbutihin at muling pagdidisenyo ng mga disenyo, pamamaraan ng pagmamanupaktura at organisasyon.
"Ang mga mapagkumpitensyang tagagawa ay may malaking kalamangan sa amin dahil nakabatay sila sa pangunahing pagiging mapagkumpitensya, ibig sabihin, sa mga tuntunin ng pag-unlad, produksyon, kalidad at presyo"
Ang pangunahing priyoridad ng kumpanya ay upang mapabuti ang materyal na pag-unlad, bumuo ng isang karaniwang proseso ng pag-unlad, at palakasin ang mga kapasidad ng mga indibidwal na sangay ng kumpanya, kabilang ang labas ng South Korea. Sinabi rin ng Samsung SDI na kung mapapabuti nila ang kultura ng kumpanya, gagawin nitong mas madali ang komunikasyon. Sa iba pang mga bagay, ang Samsung SDI ay inakusahan at pinangalanan bilang pangunahing salarin sa likod ng Note 7 fiasco, kahit na walang ebidensya.
Pinagmulan: PhoneArena
